Lexique handicap : + 50 acronymes et mots-clés pour comprendre

Le vocabulaire du handicap est un labyrinthe d’acronymes, de sigles et de mots techniques. AAH, MDPH, PCH, RQTH, CDAPH… Ces termes sont partout : dans les courriers administratifs, les demandes de prestations, les échanges avec les services, les démarches...

Diversité et inclusion en entreprise : 5 clés pour agir

Parler de diversité et inclusion en entreprise, c’est aborder un chantier stratégique. Pourtant, beaucoup d’organisations confondent encore ces deux notions. La diversité sans inclusion crée de la frustration. Des talents recrutés qui ne restent pas, des...

Neurodiversité au travail : mieux comprendre pour mieux accompagner

Parler de neurodiversité au travail, c’est aborder un sujet encore méconnu. Pourtant, des millions de personnes sont concernées dans le monde. TDAH, autisme, dys, haut potentiel intellectuel : ces profils neurodivergents apportent des compétences uniques. Mais...

Définition de l’OETH et obligations des entreprises

Mettre en place une politique handicap solide, c’est d’abord comprendre ses fondations. L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est un outil de structuration, un levier qui relie les exigences légales à la responsabilité sociale et à la performance...

Inclusion au travail : définition, enjeux et stratégies pour une entreprise performante

Parler d’inclusion au travail, ce n’est pas juste cocher une case ou surfer sur une tendance. C’est interroger en profondeur nos façons de recruter, de manager, de collaborer, d’évaluer et donc de faire entreprise. L’inclusion transforme la diversité d’une équipe en...