LES CATALYSEURS DE L’INCLUSION : l’impact concret, l’impact ensemble
Pour transformer le handicap en force de frappe
Chez Les Catalyseurs, nous pensons l’inclusion comme on pense la construction d’une maison.
Nous ne nous contentons pas des plans ou d’une projection 3D. Nous bâtissons un patrimoine.
Nous posons les fondations, coordonnons les artisans, et choisissons les bons outils.
Et finalement, nous construisons, brique à brique, une inclusion qui tient debout.
Pas d’effet d’annonce, pas de vitrine. Du solide. Du concret. Et du durable.
Pour ceux qui veulent faire… Sans faire semblant
Les Catalyseurs, c’est pour celles et ceux qui veulent que les choses changent – et pas seulement pendant la journée internationale des personnes handicapées !
Nous travaillons avec :
- des entreprises qui veulent inscrire l’inclusion dans leurs fondations, pas juste repeindre la façade,
- des structures médico-sociales (ESAT, EA…) et associatives qui veulent créer de vrais ponts avec les entreprises, sur des projets qui ont du sens
Nous ne vendons ni du rêve ni des actions de communication.
Nous agissons dans la vraie vie.
Et nous connaissons tous les terrains : celui de l’entreprise, celui des institutions, celui des personnes concernées.
Les 4 piliers pour bâtir une inclusion solide et durable
Notre rôle de catalyseurs, c’est d’activer les bons leviers, avec les bonnes personnes, au bon moment.
Pour ça, nous nous appuyons toujours sur ces quatre grands axes :
Poser les fondations
Élaboration des plans stratégiques
Diagnostic terrain, audit stratégique, rédaction d’un accord entreprise, aide à la prise de décisions…
Nous commençons toujours par comprendre la typologie de votre terrain. Vous gagnez en clarté, en cohérence et en vision long terme. L’inclusion de personnes en situation de handicap devient un levier puissant de transformation interne.
Lancer la construction
La mise en oeuvre opérationnelle
Mise en place et pilotage de projets, mise en relation avec les partenaires médico-sociaux (ESAT, associations, EA, Agefiph…)
Nous vous aidons à lancer et piloter des projets concrets, adaptés à votre organisation, votre secteur, votre culture d’entreprise.
Vous ne restez pas bloqué au stade des intentions. Vous passez à l’action, avec les bons outils, les bons relais, les bons appuis.
Coordonner les artisans
La mobilisation terrain
Formation, recrutement, ateliers, jeux, conférences…
L’inclusion ne tient pas si toute l’entreprise n’est pas embarquée.
Nous aidons vos équipes à comprendre et à déclencher une vraie envie de s’impliquer.
L’inclusion des personnes en situation de handicap devient ainsi un projet collectif.
Faire des visites de chantier régulières
L’accompagnement long terme
Coaching individuel ou en équipe, bilans de compétences adaptés, accompagnement et maintien dans l’emploi…
Nous accompagnons aussi bien les salarié·es en situation de handicap, les managers, les collègues, les salarié·es aidants. Et nous agissons là où ça coince.
Vous fidélisez vos talents, sécurisez les parcours, et renforcez l’humain dans votre structure.
Une approche artisanale de l’inclusion
Nous travaillons comme des artisans de premier ordre :
- nous prenons le temps d’écouter, d’observer et de comprendre votre chantier
- nous venons aussi avec une mallette d’outils bien fournie (une méthodologie béton pour les diagnostics, des formats de formation éprouvés, des leviers de mobilisation, des réseaux de partenaires)
Et surtout, nous ne travaillons pas seuls. Nous faisons le lien entre les entreprises, les associations, les structures médico-sociales, les institutions et les personnes concernées.
Nous connectons les expertises. Nous décloisonnons. Nous activons. C’est là que notre rôle de catalyseurs prend tout son sens : faire en sorte que les rencontres produisent une vraie transformation.
Le mot de Yenny, fondatrice des Catalyseurs
Quand j’ai lancé l’entreprise, j’ai cherché un mot qui résumerait le sens de notre action. Un mot qui parle d’action concrète, et de collectif. ”Catalyseur”, ça dit tout ça. Notre rôle est exactement celui-ci. Provoquer, par notre intervention, une réaction flagrante, transformante et durable.
Nos ressources
Facile ! Petit guide pratique pour réussir l’inclusion en entreprise
Un guide clair, accessible et pragmatique pour aider les entreprises à poser les premières briques d’une politique inclusive.
Libérer la différence – L’inclusion pour tous, en pratique
Un ouvrage co-écrit par Yenny Gorce et David Autissier pour passer de l’intention à l’action, avec des pistes concrètes pour libérer la parole et construire des environnements plus ouverts.