À Propos des Catalyseurs de l’Inclusion
Chez Les Catalyseurs, nous savons que l’inclusion des personnes en situation de handicap ne se fait pas à coup de grands discours.
Elle se construit sur le terrain.
Pour cela, nous avons réuni des compétences et des expériences complémentaires.
Notre but : faire émerger des solutions concrètes et durables.
L’inclusion n’est pas un enjeu symbolique. C’est un profond levier de transformation.
Notre vision
Nous, ce que l’on veut, c’est tout simplement créer un monde plus inclusif. Dès maintenant.
Or nous pensons que :
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Il n’est pas nécessaire d’attendre ou de préparer une révolution
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Chaque acteur de l’inclusion - entreprise, collaborateur, institution, association, personne concernée - détient un bout de solution
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Ce qu’il manque, ce sont des ponts entre ces acteurs qui ne se connaissent pas
Notre rôle : faciliter ces rencontres, décloisonner les différents mondes, et permettre à chacun d’agir. Tout de suite, à son rythme et selon ses moyens. Mais d’agir vraiment.
Notre mission
Transformer l’intention en action.
Nous accompagnons les organisations pour qu’elles passent de la bonne volonté à l’impact mesurable.
Notre mission : mettre en œuvre une inclusion durable, concrète, et partagée, grâce à des stratégies réalistes et à des actions de terrain.
Nos valeurs
Ce qui nous guide au quotidien :
Intégrité
Nous ne promettons pas ce que nous ne pouvons pas tenir.
Honnêteté
Pas de jargon, pas de poudre aux yeux.
Bienveillance
Une exigence humaine, tournée vers l’autre.
Transparence
Vous saurez toujours où vous en êtes, et pourquoi.
Engagement
Ce que nous faisons, nous le faisons à fond.
Adaptabilité
Chaque situation est unique. Nous aussi.
L’histoire de Yenny Gorce,
fondatrice des Catalyseurs de l’Inclusion
Un parcours où vie pro et vie perso ne font qu’un
L’histoire personnelle de Yenny, marquée par l’abandon, la pauvreté, le déracinement, mais aussi la résilience, pourrait à elle seule justifier son engagement. Mais ce n’est pas ce qu’il s’est passé.
C’est son parcours professionnel qui lui a ouvert les yeux sur sa trajectoire personnelle. Accompagner les autres l’a aidée à se comprendre.
Ce sont ses diverses expériences dans le milieu du handicap qui l’ont aidée à comprendre qu’elle était à l’intersection des enjeux qu’elle défend, étant elle-même en situation de handicap.
C’est aussi ça qui lui permet d’adopter les points de vue de toutes les parties.
Quand elle crée Les Catalyseurs de l’inclusion, elle le sait, elle veut rassembler les expertises, co-construire des solutions durables. Pas question d’agir seule. Dès les débuts, elle s’entoure de partenaires, de collaborateurs et d’alliés, convaincue que l’inclusion doit être multifacettes (donc se construire à plusieurs) pour exister pleinement.
Son outil : le couteau suisse
C’est un outil pratico-pratique, qui s’adapte a toutes les poches (de par sa petite taille). Il est multi-usages et accessible à tous, tant par son prix que par sa facilité d’utilisation.
Les membres de l’équipe
Lola
Communication accessible
Son outil : le niveau
Le niveau incarne l’équilibre, l’ajustement et la justesse à l’image de la communication inclusive, qui vise à aligner les mots pour que chacun(e) se sente vu(e), entendu(e) et respecté(e).
Adèle
Formation et sensibilisation
Son outil : la ponceuse.
La ponceuse permet de faire des ajustements pour que tout s’aligne dans la partie structurelle. Elle est aussi un outil indispensable pour les finitions.
Sandrine
Experte en neurodiversité
Son outil : le mètre de chantier.
Parce que j’interviens toujours en sur-mesure. Je prends la mesure des vrais besoins, j’ajuste les dispositifs à la réalité du terrain, et je construis avec précision.
Thomas
Créateur de jeux
Son outil : l’escabeau.
L’escabeau permet de prendre de la hauteur, d’apporter équité et stabilité, tout en restant un outil simple et polyvalent, à l’image de ColoriAZ et Cocofors.
Laurence
Handicap et Diversité
Son outil : la truelle
La truelle permet de structurer chaque brique d’une politique handicap, de lier les éléments clés et de lisser l’ensemble pour un projet solide et cohérent.
Claire
Troubles Neurodéveloppement
Son outil : le casque
Le casque incarne la sécurité et le respect du cadre. Il protège, prévient les dérives, et porte en lui une mémoire familiale forte et engagée.
Hugues
Inclusion et Neurodiversité
Son outil : la défonceuse
La défonceuse permet d’assembler l’improbable en creusant juste là où il faut. Elle adoucit, relie et rend possible l’harmonie entre des pièces a priori incompatibles.
Vous souhaitez
poser les premières briques ?
Vous souhaitez instaurer une culture inclusive dans votre organisation
afin que les différences deviennent un levier de performance ?