Inclusion professionnelle et handicap psychique au travail
Le handicap psychique touche près d’une personne sur quatre au cours de sa vie, selon l’Organisation mondiale de la Santé. Pourtant, en entreprise, il reste largement invisible, mal compris, et source de malaises. Contrairement aux handicaps visibles, le...
Recrutement inclusif : attirer, révéler et faire grandir tous les talents
Recruter, c’est bien plus que pourvoir un poste. C’est choisir les personnes avec qui on va construire un projet, une culture, une vision commune. Mais trop souvent, le recrutement reste un exercice d’homogénéité : on cherche des “profils types”, des parcours...