Le vocabulaire du handicap est un labyrinthe d’acronymes, de sigles et de mots techniques. AAH, MDPH, PCH, RQTH, CDAPH… Ces termes sont partout : dans les courriers administratifs, les demandes de prestations, les échanges avec les services, les démarches d’insertion professionnelle. Pourtant, leur signification reste floue pour beaucoup de personnes.
Ce lexique du handicap a un objectif simple : vous donner les clés pour comprendre. Que vous soyez une personne en situation de handicap, un aidant, un professionnel RH, un manager, ou que vous travailliez dans une association, ce glossaire vous aide à décrypter les mots essentiels.
Pourquoi un lexique handicap est essentiel
Le domaine du handicap utilise plus de 200 acronymes et termes techniques. Cette complexité crée des barrières pour les personnes handicapées, leurs familles, et même les professionnels qui débutent dans l’accompagnement.
Les conséquences de cette opacité :
- Les personnes en situation de handicap ne comprennent pas toujours leurs droits
- Les familles se perdent dans les démarches administratives
- Les entreprises peinent à mettre en place une politique handicap cohérente
- Les professionnels passent du temps à déchiffrer les courriers de la MDPH
À qui s’adresse ce lexique ?
- Aux personnes en situation de handicap et leurs aidants familiaux
- Aux professionnels RH, référents handicap, managers en entreprise
- Aux professionnels du secteur médico-social (établissement, service, association)
- Aux professionnels de l’enseignement et de l’éducation nationale
- Aux acteurs de l’insertion professionnelle et de la formation
Ce glossaire classe les termes par ordre alphabétique pour que vous puissiez retrouver rapidement retrouver rapidement une définition précise.
Glossaire complet : 50 termes et acronymes du handicap
A
- AAH – Allocation aux Adultes Handicapés : aide financière pour garantir un minimum de ressources aux adultes en situation de handicap.
- AEEH – Allocation d’Éducation de l’Enfant Handicapé : aide versée aux parents d’enfants handicapés de 0 à 20 ans.
- AESH – Accompagnant des Élèves en Situation de Handicap : professionnel qui accompagne les élèves handicapés dans leur scolarité.
- Agefiph – Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées : organisme de soutien à l’emploi handicap (secteur privé).
- AJPP – Allocation Journalière de Présence Parentale : aide pour parents réduisant leur activité pour s’occuper d’un enfant gravement maladie ou handicapé.
- APA – Allocation Personnalisée d’Autonomie : aide pour personnes âgées de 60 ans et plus en perte d’autonomie.
- Accessibilité – Adaptation de l’environnement pour permettre l’accès à toutes les personnes.
- Aidant familial – Personne qui aide régulièrement un proche en situation de handicap.
- Autonomie – Capacité à se gouverner soi-même et à accomplir les actes de la vie quotidienne.
C
- CAMSP – Centre d’Action Médico-Sociale Précoce : dépistage et accompagnement des enfants de 0 à 6 ans.
- Cap emploi – Organisme d’accompagnement des demandeurs d’emploi handicapés.
- CDAPH – Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées : prend les décisions concernant les droits (prestations, orientations).
- CMI – Carte Mobilité Inclusion : facilite l’accès aux transports, files prioritaires, stationnement.
- CMPP – Centre Médico-Psycho-Pédagogique : soins pour enfants avec difficultés psychiques ou d’apprentissage.
- CNSA – Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie : finance l’aide à l’autonomie des personnes handicapées.
- Compensation – Moyens (humains, techniques, financiers) pour réduire les conséquences du handicap.
D
- Déficience – Altération d’une fonction ou structure du corps (physique, sensorielle, mentale, cognitive, psychique).
- DOETH – Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés : déclaration annuelle intégrée à la DSN.
E
- EA – Entreprise Adaptée : entreprise employant au moins 55% de salariés handicapés.
- ESAT – Établissement et Service d’Aide par le Travail : milieu protégé pour personnes ne pouvant travailler en milieu ordinaire.
- ESMS – Établissements et Services Médico-Sociaux : structures d’accompagnement des personnes handicapées.
F
- FALC – Facile À Lire et à Comprendre : méthode de simplification des textes pour les rendre accessibles aux personnes ayant des difficultés de compréhension. Découvrez la méthode FALC.
- FAM – Foyer d’Accueil Médicalisé : hébergement et accompagnement pour adultes handicapés nécessitant aide et soins.
- FIPHFP – Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique : équivalent Agefiph pour le secteur public.
G
- GIR – Groupe Iso-Ressources : grille d’évaluation du degré de perte d’autonomie (utilisée pour l’APA).
H
- Handicap – Restriction de participation sociale résultant de l’interaction entre une déficience et un environnement inadapté.
- Handicap invisible – Handicap non visible extérieurement (80% des situations de handicap).
I
- IME – Institut Médico-Éducatif : accueil et accompagnement des enfants avec déficience intellectuelle.
- Incapacité – Difficultés ou impossibilité d’accomplir une activité de manière normale.
- Inclusion – Participation pleine et entière à tous les aspects de la vie sociale.
- Insertion professionnelle – Intégration dans le monde du travail.
- ITEP – Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique : accompagnement des enfants avec troubles du comportement.
M
- MAS – Maison d’Accueil Spécialisée : hébergement et soins pour adultes lourdement handicapés.
- MDPH – Maison Départementale des Personnes Handicapées : guichet unique pour toutes les démarches handicap.
- Mission handicap – Structure interne à une entreprise qui pilote la politique handicap.
O
- OETH – Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés : obligation d’emploier 6% de travailleurs handicapés (entreprises de 20 salariés et plus).
P
- PAI – Projet d’Accueil Individualisé : document qui organise la scolarité d’un élève avec problème de santé ou handicap.
- PCH – Prestation de Compensation du Handicap : aide financière couvrant les surcoûts liés au handicap.
- PIAL – Pôle Inclusif d’Accompagnement Localisé : dispositif de coordination des moyens d’accompagnement des élèves handicapés.
- PPS – Projet Personnalisé de Scolarisation : document qui définit les modalités de scolarisation d’un élève handicapé.
R
- RQTH – Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé : reconnaissance administrative ouvrant accès à des dispositifs spécifiques.
S
- SAMSAH – Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés : soutien à domicile avec aide + soins.
- SAVS – Service d’Accompagnement à la Vie Sociale : soutien pour favoriser l’autonomie à domicile.
- SESSAD – Service d’Éducation Spéciale et de Soins À Domicile : interventions auprès des enfants handicapés dans leur milieu de vie.
- Situation de handicap – Interaction entre une déficience et un environnement inadapté.
- SSIAD – Service de Soins Infirmiers À Domicile : soins et aide à domicile pour personnes âgées ou handicapées.
T
- Troubles – Manifestations cliniques d’une déficience (troubles autistiques, dys, psychiques, cognitifs).
U
- ULIS – Unité Localisée pour l’Inclusion Scolaire : dispositif collectif au sein d’un établissement scolaire ordinaire pour élèves handicapés.
FAQ : Questions sur le lexique handicap
Quelle est la différence entre handicap et déficience ?
La déficience est l’altération d’une fonction ou d’une structure du corps (physique, sensorielle, mentale, cognitive, psychique).
Exemple : perte de la vision, paralysie, trouble autistique.
Le handicap est la restriction de participation sociale qui résulte de l’interaction entre cette déficience et un environnement inadapté.
Exemple : une personne en fauteuil roulant n’est en situation de handicap que si le bâtiment n’a pas de rampe.
Autrement dit :
- Déficience = problème médical, fonctionnel
- Handicap = désavantage social créé par l’environnement
La loi de 2005 reconnaît que le handicap n’est pas seulement lié à la personne, mais aussi à son environnement. C’est pourquoi on parle de « personnes en situation de handicap » et non de « personnes handicapées ».
Qu’est-ce que la MDPH et quel est son rôle ?
La MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) est le guichet unique pour toutes les démarches des personnes en situation de handicap. Il y en a une par département.
Les missions de la MDPH :
- Accueillir, informer, accompagner les personnes handicapées et leurs familles
- Évaluer les besoins de compensation
- Attribuer les prestations (AAH, PCH, AEEH)
- Délivrer la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
- Orienter vers les établissements et services adaptés
- Élaborer le plan personnalisé de compensation (PPC)
Comment faire une demande ? Via le formulaire de demande unique disponible en ligne ou à la MDPH. La CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie) étudie le dossier et prend les décisions.
Consultez l’annuaire national des MDPH.
Quels sont les principaux dispositifs d’aide pour les personnes handicapées ?
Il existe 4 grandes catégories d’aides :
1. Prestations financières
- AAH : minimum de ressources pour adultes handicapés
- PCH : compensation des surcoûts liés au handicap (vie quotidienne)
- AEEH : soutien aux parents d’enfants handicapés
- APA : aide pour personnes âgées en perte d’autonomie
2. Accompagnement à la vie sociale
- SAVS, SAMSAH : soutien à domicile pour adultes
- SESSAD : interventions pour enfants dans leur milieu de vie
- Aides humaines (auxiliaires de vie, aidants professionnels)
3. Hébergement et soins
- MAS, FAM : hébergement médicalisé pour adultes
- IME, ITEP : accueil et accompagnement pour enfants
- SSIAD : soins infirmiers à domicile
4. Insertion professionnelle
- Cap emploi : accompagnement vers l’emploi
- Agefiph, FIPHFP : aides financières pour entreprises
- ESAT, EA : milieux de travail adaptés